7月25日讯 德媒《体育图片报》报谈称，RB莱比锡退换了薪资结构，畴昔最高的固定薪资将不会逾越500万欧，会愈加扎眼绩效。

RB莱比锡现在正在多瑙艾辛根的“Öschberghof”五星级旅店进行测验营，而上赛季俱乐部刚刚经历了一个倒霉的赛季，是升入德甲后初度无缘欧洲赛场。四肢效力，夏歇手艺俱乐部在多个方面进行了退换。

《体育图片报》推崇了莱比锡将若何入部属手完成重启：

► 愈加强调绩效原则。体育主宰舍费尔将校正薪资结构四肢关键任务，通盘新契约——无论是球员、熟练组照旧后勤东谈主员——齐包含分级轨制。如若未能取得欧冠履历，工资最多可减少30%。畴昔，排行奖金仅在打进欧冠的情况下才会披发。

畴昔也不再有像哈维-西蒙斯（22岁/1100万欧元）和维尔纳（29岁/1000万欧元）那样的八位数年薪，以后的基本工资上限为500万欧元。不外在竞技奏凯的前提下，薪资通过奖金不错显耀普及，以至着实达到原金额的两倍。

有些猖獗的是：在舍费尔前任的科罚层部属，俱乐部曾签署过一些契约，其中包含的奖金并莫得与特定办法挂钩。

► 更多红牛系转会。俱乐部再次引进年青且有发展后劲的球员，现在新援的平均年岁为19.6岁。况兼他们的场外也受到了严格审查：由于上赛季更衣室出现小团体花式，今夏俱乐部也加强了话语，并在所谓的“特性筛选”中仔细查抄了球员的酬酢媒体账户。

此外，莱比锡此前的球探使命十分依赖视频和数据，畴昔将更多地侧重于现场球探——在比赛中，以及如若可能的话在测验中，这些能更好地不雅察球员的特性。为此，莱比锡从拜仁挖角马克斯-恩格勒特担任新的“现场球探主宰”。

► 更多“黑马”心态！夙昔，晋级欧冠着实一直是莱比锡的最低办法，畴昔也依然是如斯：但现在莫得东谈主再把“欧冠”挂在嘴边。在新帅奥勒-维尔纳的初度新闻发布会上，他也弥远只提到欧洲赛场，这是球队在变革期专门招揽的低调作风。

莱比锡里面实现的共鸣是：等转会期领域、声势细目后，再对新赛季作念出评估并设定办法。

► 更好奇防卫伤病。莱比锡上赛季球员的伤病缺阵天数逾越1000天——关于声势较小的球队来说，这是个庞杂问题。在归来经验后，球队在季前备战更强调基础耐力测验，熟练团队明确接到任务，其中包括来夸口家总监克洛普的提出——他本东谈主握教时候便是如斯测验的。

主帅维尔纳如今正在严格履行研究研究，比如在测验课中加多了1000米跑的现实。球员也示意今夏的测验强度是频年来最严格的。而前任主帅罗泽曾合计，比赛不错当然普及体能。

但回头来看这是一个误判：莱比锡常在比赛后半段体能奢靡，在各项赛事中一共输掉了8场一度起原的比赛。为此，莱比锡今夏在竞技层面退换了16个岗亭，其中在防卫伤病方面，新加入的是朱莉娅-沃尔纳，她是专职瑜伽熟练，在每堂测验课前后齐有专属智商。

《图片报》示意，莱比锡的球迷和俱乐部环境依然被“宠坏”：此前多年间，在俱乐部前掌门东谈主明茨拉夫的严格相易下，RB莱比锡一直是欧冠的常客，每年还能通过转会取得丰厚收益。如今，俱乐部但愿重新回到阿谁水平。